Att vara sjuk är aldrig roligt, men det är viktigt att känna till sina rättigheter och förmåner när det kommer till semesterlönegrundande frånvaro. I den här artikeln kommer vi att titta närmare på vilka regler som gäller, vanliga frågor och hur du kan påverkas.
Hur fungerar semesterlönegrundande frånvaro vid sjukdom?
När du är sjuk och inte kan arbeta har du rätt till sjuklön från din arbetsgivare. Sjuklönen ersätter en del av din inkomst under den tid du är sjuk.
Vid sjukdom räknas din frånvaro inte som semesterlönegrundande, vilket innebär att du inte får semesterersättning för de dagar du är borta. Detta gäller både för anställda och för egenföretagare.
Vanliga frågor om semesterlönegrundande frånvaro vid sjukdom
Kan jag ta ut semester trots att jag är sjuk?
Ja, du kan boka in och ta ut semester även om du är sjuk. Men eftersom frånvaron inte är semesterlönegrundande kommer du inte att få sjuklön för de dagarna. Det kan därför vara en bra idé att spara din semester och istället ta ut den när du är frisk.
Kan jag få sjuklön under hela min sjukdomsperiod?
Du har rätt till sjuklön från din arbetsgivare under de första 14 dagarna av din sjukdom. Därefter får du ersättning från Försäkringskassan. Hur mycket sjuklön du får beror på din anställning och din lön.
Vad händer med min semesterersättning om jag blir sjuk precis före semestern?
Om du blir sjuk precis före semestern och inte kan ta ut den som planerat har du rätt att flytta din semester till senare. Du får då rätt till semesterersättning för de dagar du är borta från jobbet på grund av sjukdom.
Relevanta nyckelord
- Semesterlönegrundande frånvaro
- Sjuklön
- Sjukdom och semester
- Rättigheter vid sjukdom
- Semesterersättning vid sjukdom
Sammanfattning
Att vara sjuk kan påverka både vår hälsa och vårt arbetsliv. Genom att känna till reglerna kring semesterlönegrundande frånvaro vid sjukdom kan du vara förberedd och veta vad du har rätt till. Kom ihåg att alltid kommunicera med din arbetsgivare och Försäkringskassan för att få rätt information och stöd i din situation.